多样性、公平和包容
法学院的多样性、公平性和包容性办公室与学生、教员、管理人员和员工合作，在法学院的所有级别促进多样性、包容性和文化能力。
通过规划和支持，我们战略性地与传统上代表性不足的学生发展关系，继续培养和维持多元化和包容性的法学院环境。
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路易斯·基耶萨
副院长负责多元化、公平和包容
琥珀梅尔文,项目协调员
北校区奥布莱恩大厅715号
布法罗,纽约14260 - 1100
716-645-3152,
law-dei-questions@buffalo.edu
为了支持我们的多样性、公平性和包容性倡议，请考虑给我们的礼物。社会公正和种族平等基金．
目标
- 改进学术规划和学生成功
- 增加学生群体、教员、职员和管理人员的多样性
- 促进和倡导多样性、公平和包容
- 扩大对多样性、公平和包容的支持和机会
使命宣言
布法罗法乐动安卓学院的大学致力于提供一个环境，学生、职员和教职人员来自少数族裔群体，在个人、学术和专业方面都很优秀。多样性、公平和包容办公室寻求继续与法学院各部门和社区合作伙伴合作，为实施多样性、公平和包容倡议提供全面的方法。通过课程开发、战略规划和社区拓展，多样性、公平和包容性办公室致力于继续创建一个由不同专业人士组成的学术社区，他们的差异被视为我们法学院社区的力量源泉。
我们如何实现多元化
- 招聘有才能和多样化的学生、工作人员和教员。
- 为留住不同的学生、员工和教员提供支持。
- 培养尊重不同身份和文化的文化意识。
- 提供治理机制，通过这些机制可以解决多样性、公平性和包容性问题。
- 通过为布法罗-尼亚加拉社区成员提供机会，让他们与法学院传统上代表不足的背景的学生接触，让社区参与进来。
为你的工具
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正在进行的项目
乌兰巴托咨询服务为有色人种学生、国际学生和LGBTQIA+学生提供团体和虚拟外展研讨会。他们还将为教职工和学生提供教育和社会正义宣传，以改变校园内的种族主义。
这些咨询小组是为注册的UB学生设立的。学生必须完成与UBCS辅导员的电话咨询才能参加小组。有关更多信息，请致电716-645-2720联系咨询服务。
过去的计划
2021年4月19日-乔治·弗洛伊德，《警务与种族:关于德里克·肖文审判的对话》
关于德里克·肖文的审判中法律和种族交叉的讨论。
2021年4月16日法律教育与职业的公平之路
这个项目汇集了十多名教育工作者、法官、从业人员和活动人士，讨论如何让有色人种学生在成为有执照律师的过程中更好地做好准备并得到支持。该项目由富兰克林·威廉姆斯司法委员会、纽约城市大学法学院、圣约翰大学法学院、雪城大学法学院和布法罗大学法学院共同主办。乐动安卓
2020年8月12日解除警察的职务：谈话
主要刑法学者关于全国范围内警察解散运动的小组讨论。讨论提供了关键的观点，积极分子呼吁解散警察的意义，如何解散与废奴主义社会运动，以及在美国警察危机，通知这些运动。小组成员包括刑法和社会学、地方政府、残疾理论和反犯罪社会运动之间的交叉点的专家。
2020年7月16日-布法罗学生事务大会堂关于种族不公正与大学的教职员工和学生
2020年6月11日乔治·弗洛伊德，种族与治安
由法学院教授Luis Chiesa、Athena Mutua和Anthony O 'Rourke组成的教师小组讨论。
