报告与偏见有关的冲突和事件的指南

当报告偏见相关事件时：

• 学生生活将派遣反应团队包括：
  • 个人或集体，学生生活副校长，跨文化和多样性中心协调员，学生行为和倡导主任。
  • 其他办事处的代表 -
    • 校园部委协会，学生卫生服务，普罗峰办公室，大学警察，校园生活，咨询服务，大学新闻局，人力资源或大学服务，视为适当。

如果与偏见有关的事件演变成肢体冲突，证人应:

• 立即联系大学警方716-645-2222
  • 大学警方将开始实施行动计划。
  • 大学警方将通知副总统学生生活，他们将协调大学的回应计划。

在偏见相关的涂鸦的情况下：

• 负责学生生活的副校长将联系大学警察，他们将:
  • 拍摄污损性质的照片作为调查过程的正常部分。
  • 联系客户服务办公室立即清理该区域。

许多与偏见有关的事件可能会吸引外部媒体。负责学生生活的副校长，与大学新闻局一起，负责所有关于偏见相关事件的新闻发布或大学官方声明。未经授权的个人不得向媒体发表评论。

• 学生宿舍是学生生活的私人区域。
• 媒体或媒体人员的成员，就像公众成员，不允许进入这些领域。
• 如果新闻界或媒体的成员已进入或正在尝试进入居住地生活区域，以应对住所大厅的事件。
• 校园住宿员工或学校授权人员有权禁止或要求外来者离开校园。

如果有偏见相关的事件在任何区域开发：

• 学生生活和大学警察必须进行准确的调查。
• 目睹事件的缔约方可能是大学重建事件中最有价值的资源，以便可以进行适当的大学答复。
• 目击者愿意站出来谈论与偏见有关的事件，这对理解哪里出了问题有很大帮助。

在从大学警察和/或学生生活副总裁办公室到达代表之前，工作人员或学生目睹事件的事件应该：

• 记录他们对发生的事情以及似乎促成了这一事件的观察
• 试图找出尽可能多的人谁参与了争吵。

大学希望消除与偏见有关的事件，但如果发生此类事件，需要证人的协助和合作，以明智地处理该事件，并确保采取适当步骤，协助这些行为的受害者。

• 必须最小化损坏和控制谣言的尝试仍然是优先级。
• 有关大学当局将在稍后决定对违规方采取何种行动。

学生应向:大学警察:716-645-2222
报告所有与偏见有关的事件

学生生活:716-645-2982

向公平、多样性和包容办公室(EDI)
406 Capen Hall
716-645-2266报告所有涉及学生的歧视事件;716-645-3952(传真)

如果您认为，由于您的性别，种族，种族，国家来源，宗教，残疾，性偏好，性取向，婚姻状况或退伍军人身份，可以采取以下步骤：

1.联系公平，多样性和包容办公室(EDI)， 406 Capen Hall, 716-645-2266，预约报告该事件。电子数据EDI办公室将强烈鼓励与偏见相关的事件构成犯罪的受害者立即向大学警方提交报告。

2.在确定投诉的性质后，电子数据交换官员将尝试与被指控的违法者的主管交谈，以非正式的解决办法。

一种。在此之后，可以安排会议，包括所谓的罪犯，他或她的主管和申诉人。在这次会议上，EDI官员将作为调解员，以试图解决这个问题。

湾如果申诉人对非正式谈判的结果不满意，则可以启动正式的申诉。

3.正式申诉可向下列任何一处提出:

a.在大学内部，通过电子数据交换办公室

湾纽约州人权司，35街，布法罗，NY 14202,716-847-7632

C。平等就业机会委员会（EEC），6个喷泉广场，350套，布法罗，NY 14202,716-551-4441

d.纽约10276联邦广场26号联邦大厦民权办公室

4.通过法院进行民事诉讼。