Covid-19:UB研究指导

布法罗大乐动安卓学正在仔细监测COVID-19(由新型冠状病毒引起的疾病)的情况,并按照美国疾病控制和预防中心(CDC)提供的指导意见,采取积极和谨慎的措施,确保布法罗大学社区的健康和安全。

我们很高兴地通知您UB的研究管理和支持基础设施100%与员工从家中常时工作

研究和经济发展部一直与大学的全体教职员工合作,制定一个行动计划,恢复校园研究。

Covid-19期间赞助项目的指导

研究管理 赞助具体

我们正在提供与研究管理相关的信息和资源,以帮助应对COVID -19危机对您赞助的活动的影响。当收到新信息时,此信息将会更新。

服务的可用性

UB的研究管理和支持基础设施是100%的运作,员工从替代工程远程工作。

为了容纳来自替代工程的遥控器,赞助商项目将进行调整(即将推出的详细信息)。请电子邮件ovpr.spsmail@research.buffalo.edu如果你需要指导。

有关大学业务服务状态的其他信息,请访问管理网关。

远程或替代工地允许

提供关于远程办公要求的指导。此外,研究基金会的员工可以从RF Central HR faq

薪水和允许支出

OMB决赛在美国,联邦奖励机构可以允许受奖人继续从当前有效的联邦奖励中收取工资和福利,这与受奖人从所有资金来源(联邦和非联邦)支付工资(在意外或特殊情况下)的政策相一致。文档,在意外或特别情况下继续提供薪俸及附带服务,概述了在这些情况下Suny政策的研究基础。

Suny的研究基金会提供了常见问题员工了解他们可用的选项;这些都根据需要更新。此外,UB的人力资源(HR)已提供有关COVID-19紧急情况的信息,如有疑问请与人力资源部联系。

如果您正在寻求关于赞助项目的特定支出的指导,请联系您的SPS奖励分析师确定允许性。

截至2020年3月24日商业结束(COB),布法罗大学的非必要研究进入“冬眠”。乐动安卓请查看以下信息,以指导您何时应该联系人力资源(HR)有关由赞助活动支付的项目人员有关的信息和/或指导。

联系HR:
  • 如果工作人员继续在其指定的工作中在实验室工作,那么除非工作状态发生变化,否则不建议任何行动。
  • 如果工作人员继续在实验室工作,并以替代工地从补充工作维持完全指定的努力,他们必须拥有一个临时交替工作分配-地点计划已完成,签署并存档人力资源
  • 如果员工在另一个工作地点继续全勤工作,他们必须有临时交替工作分配-地点计划已完成,签署并存档人力资源
  • 如果工作人员的工作部分或完全预约,请完全缩短联系人力资源寻求其他信息和/或指导。

旅行

行政网关网站上提供信息。

提案截止日期

许多联邦和非联邦赞助者正在为提案提交提供延期。见下文根据赞助商关于截止日期的延迟提交或赞助者扩展的具体指导。

人体主题研究

临床研究办公室和研究合规办公室网站提供有关人体研究的信息

动物研究

最近从VPRED沟通,VENU GOVINDARAJU,提供了围绕基本研究活动的指导,包括动物研究。具体问题可能是针对的vpr@research.buffalo.edu

注意:所有非基本研究实验室到周一,3月23日星期一关闭

环境健康与安全

大学设施专家可以在实验室环境方面为您提供帮助。找专门的专家来帮助你。