使用武力政策和统计

根据纽约州行政法第840(4)条,大学在布法罗警察使用武力政策可用于公众审查。乐动安卓此政策是公共文件。在UB北校区的Bissell Hall大学警察局可以在大学派出所要求免费打印副本。

在此页上:

关于政策

主题:使用武力

DCJS标准:20.1, 20.6, 21.1, 21.2, 43.8

IACLEA标准:7.1.1,7.1.2,7.1.3,7.1.4,7.1.5,7.1.6,7.1.7,7.1.8,7.1.9

CALEA标准:1.3.1,1.3.2,1.3.3,1.3.4,1.3.6,1.3.7,1.3.8

一般订单号:130.10

生效日期:2007年2月19日

修订日期:2021年4月23日

审核日期:2021年4月23日

赞同:克里斯J.Bartolomei,警察局长

政策声明

它是大学在布法罗警察局的政策,官员持有人类生命的乐动安卓最高认识,以及所有人的自由和尊严而不妨碍任何人。有时有必要保护公共福利和执行法律。但是,官员只能使用武力客观地合理在这种情况下,并被合理地认为是达到合法目的所必需的。警务人员使用武力的程度和方式应符合所有适用的联邦法律和纽约州法律以及现行判例法,并与本部门提供的培训和本政策制定的指导方针相一致。

定义

  1. 客观地合理用于判断官员的行为的客观标准。根据本标准,必须通过面临同一情况的合理官员的角度来判断武力的特定申请,没有后视之明,并基于当时该官员所知的事实的总体使用力。
  2. 致命的体力在使用情况下容易造成死亡或其他严重身体伤害的体力。
  3. 身体伤害身体状况的损害或严重的疼痛。
  4. 严重的人身伤害身体伤害,产生了大量死亡风险,或导致死亡或严重和严重的毁容,持续对健康损害的损害或任何身体器官的功能的损害。

确定力的客观合理性

在使用武力时,应仅限于考虑到官员在事件发生时所察觉的情况而客观合理的武力。

  1. 可用于确定武力合理性的因素包括但不限于:
    一种。犯罪或情况的严重程度。
    湾嫌疑人提出的威胁或抵抗的水平和立即。
    C。公民,军官和嫌疑人受伤的潜力。
    天。嫌疑人逃脱的风险或尝试。
    e。该官员的知识,培训和经验。
    F。官员/主题考虑因素,如年龄,大小,相对强度,技能水平,伤害或疲惫,以及军官或主题的人数。
    g.其他环境条件或紧急情况。

使用武力

  1. 按照4根据美国宪法修正案,警官只能在客观上合理的情况下使用武力。必须从现场一名通情达理的警官的角度来判断特定使用武力的合理性。
  2. 官员只能使用合理识别的武力,以影响合法逮捕或拘留,防止一个人免于监护权,或捍卫自己或自我。
  3. 依法,一名官员不需要在履行其合法职责时撤退,但某些情况下的战术撤退可能是一个明智的选择。即使使用武力可能是合法的合理的,这也是如此。无论何时,应采用有效的脱升升级技术,以潜在使用力情况。一般订单130.20 - 脱升策略提供了脱升升级技术的指导。

使用致命的体力

  1. 乐动安卓布法罗警察大学应响应涉及武装个人和其他危险事件的任何情况。
  2. 致命的体力只能由一名军官使用,以保护自己或其他人从官员合理地认为是严重的身体伤害或死亡的迫在眉睫的威胁。
  3. 在下列情况下,可使用致命的物理力量阻止逃跑的嫌疑人:
    一种。该官员有可能认为嫌疑人致力于涉及造成严重身体伤害或死亡危害的重罪
    湾该官员合理地认为,嫌疑人对官员或他人造成严重的身体伤害迫在眉睫的威胁。
    C。在可行的情况下,应在使用致命的体力之前给出一些警告。

禁止使用武力

  1. 武力应不是由一名官员使用以下目的:
    一种。对携带手铐或受限制的人,除非用于防止受伤,逃脱或以其他方式克服受试者提出的积极或被动阻力。
    湾强迫拘留主题的忏悔。
    C。除了在存在的情况下,没有逮捕令从体腔中提取物品。
    天。从个人获得人体流体或细胞,以代替所需的法院秩序。
  2. 任何官员不得违反纽约刑法第121.13(a)条使用扼流圈或类似约束装置
  3. 致命的武力没有授权对只对自己带来危险的人。
  4. 任何人员不得提取或展示任何火器,除非情况建立合理因由,相信可能有必要按照本政策使用火器。
  5. 当似乎第三方可能因结果伤害时,枪支不应出院。
  6. 禁止拍摄警告镜头。
  7. 除了在极端情况下,禁止从移动车辆射击或在移动车辆中拍摄,除了有必要抵御致命的体力,而在官员的执导是车辆本身的东西。

努力回报援助

  1. 公职人员须评估对任何遭受人身暴力的人进行医疗照顾或治疗的需要,并在可能的情况下,在受管制者受到控制后,须立即作出评估。
  2. 医疗应及时提供:
    a.个人有明显的损伤。
    b.个人抱怨受伤或明显疼痛
    C。个人要求医疗注意力。
    天。官员或主管相信建议的医学评估。
  3. 应立即将观察到或报告的所有伤害告知主管。
  4. 如果拒绝或以其他方式没有提供医疗救援,则应发生提高观察,以检测身体状况的明显变化。
  5. 如果使用化学喷雾,则应用水冲洗眼睛和其他受影响的区域,应考虑医疗专业人员的评估。

责任干预和报告

  1. 任何官员都使用武力展示和观察另一名官员,他/她合理地认为,在这种情况下,他们的客观地应合理,旨在防止使用不合理的力量,如果官员拥有妨碍危害的实际机会。
  2. 任何官员展示和观察另一名军官,他们合理地相信,在这种情况下,在这种情况下,他们的客观地应合理,旨在防止使用不合理的力量,如果官员拥有危害的实际机会。
    一种。任何遵守另一名官员的任何官员都以此方式使用过度的武力,应立即向主管报告这些意见,无论观察人员是否干预。

授权设备

  1. 只有发放或批准的设备才能在使用体力时携带和使用;除非在紧急情况下,当一名官员必须使用任何他们可以支配的资源。
  2. 所有囚犯都必须使用限制装置,除非在官员的判断中,除非在官员的判断中,不寻常的情况,这使得使用限制装置不可能或不必要的(例如,囚犯是非常老年人或残疾等)
    a.仅仅给合作囚犯戴上手铐不会被解释为使用武力。
    湾当手铐成为一个施加囚犯所必需的力量的设备或者在嫌疑人身体上抵抗手铐的施加时,发生了物理力。
  3. 官员应根据部门政策和培训使用授权的低于致命的物质和设备等自卫喷雾等设备。使用积极的对策,配菜或自卫喷雾应被视为使用力量。
  4. 由训练有素的官员采用的专业少致死设备按照一般订单304.62个专业单位 - 紧急服务单位,只能按照警察局长或其指定人员的特定订单部署。虽然使用该设备对个人的旨在是非致命的力量,但确实存在死亡潜力和严重的身体伤害,并且必须进行适当费用。

对动物的使用

枪械可以针对动物使用:

  1. 当他们攻击任何人或对任何人构成迫在眉睫的严重危险时。
  2. 经主管授权为人道主义目的销毁病危或受伤的野生动物时。

使用力量报告

  1. 所有官员都必须尽快通知他们的直系统主管,并尽可能立即向任何人员使用任何武器,然后以及时提交武力报告的完整使用。
    一种。当可能的情况下,主管应响应现场以调查这种情况,并确保正在遵循政策和程序。
    监督员应记录有关人员和/或在场人员,并确保所有要求的报告都正确完成。
    C。在造成伤害或缺乏对官员和/或嫌疑人的情况下,应该考虑摄影文件。

需要报告的其他情况

  1. 绘画或挥舞 -只要军官在职责范围内绘制或挥动他们的裙子或更少的致命设备时,需要使用强制报告(除了常规维护或培训以外)。
  2. 长枪,只要在场景或事件中部署长枪,需要使用强制报告。
  3. 下岗人员,当一名非执勤人员在可能被视为以警察身份雇用的情况下使用武力时,该人员还必须填写武力使用报告。
  4. 火器的发射-所有警员均须立即透过指挥系统向警务处处长报告任何与使用武力无关的自愿或非自愿枪械的情况,不论是在当班或下班时发生的。
    一种。异常- 这一要求不包括娱乐射击,练习或培训。
    B军官和所有见证军官应提交陈述,包括武器发射的全部情况以及与事件有关的所有相关信息。
  5. 手铐没有逮捕-在任何情况下,如果受试者被戴上手铐,但随后没有被指控犯有刑事罪,以及任何其他情况下,运输和拘留部的警察没有特别要求戴上手铐(一般命令350.10和350.20),警官将提交指定的报告。
  6. 摧毁动物 -官员将在使用枪支时提交指定的报告,以销毁此指令中概述的动物。

行政评论

  1. 每一位被要求按照本政策填写一份报告的工作人员都要准确、直接和及时地填写。在大多数情况下,完成的报告应在主管换班前提交给直接主管。
  2. 事件发生时当班的直属主管将审查报告的准确性和完整性,在轮班结束前记录自己的意见和建议,并通过指挥系统将报告转发给相应的指挥人员。
  3. 任何官员的行动或使用武力,在官方的能力导致死亡或严重的人身伤害,应立即分配给管理职责外,不得返回现场作业直到调查已经圆满完成,警察决定适合的职责。
    一种。应当适当考虑,为所涉及的官员提供事故后汇报,咨询或其他必要的支持。
    湾涉及官员的具体响应程序可以在140.20号阶段找到。

使用武力政策作为公共文件

  1. 根据纽约州行政法840(4),本政策被视为公共文件,是:
    一种。没有收费就立即提供给公众的成员。
    显着发布在该部门的网站上。
    (1)本政策的修订版本将在批准后的72小时内发布到网站上
  2. 应编制有关使用武力事件的年度统计数字,并向公众公布。

培训要求

  1. 按照综合订单210.10 - 在职培训,所有宣誓人员都必须成功完成必须包括:
    一种。审查与使用武力和适当申请有关的部门政策。
    b.枪支培训和熟练资格考试。
    C。发布设备培训较少致命的武器。
    d。法律更新。
  2. 也应在以下主题上提供定期的在职培训:
    一种。脱升升级技术。
    湾预防冲突,决议和谈判。
    C。应对涉及精神疾病的事件。
    天。防止偏见监管和改善警察服务以多元化的人群。

联系问题

Joshua B. Sticht。

约书亚斯蒂希

警察副主任,行政

大学警察

比塞尔大厅

电话:716-645-8926

电子邮件:jbsticht@buffalo.edu