新的UB网站旨在帮助水牛的逆转健康不公平

2019年底，UB为解决了水牛非洲裔美国社区的健康差异，并制定了创新解决方案，以消除其社区卫生股权研究所的创新解决方案。

这个研究所的这个春天正在推出另一个重要步骤网站，这将作为社区团体和合作伙伴使用的重要工具，使其成为在UB进行的有影响力的社区研究中的声音。

“该研究所的目标是改变UB研究人员进行研究的方式，”雅各布医学和生物医学科学学院的研究所主任和Suny杰出教授蒂姆墨菲说。“我们希望我们的研究人员采取参与式社区方法，将社区团体带入谈话中，从一开始就指导研究方向，而不是制定一个想法，然后与社区联系。”

墨菲说，该网站将作为这种变化的主要渠道。

“本网站将提供关键的链接，联系研究人员和社区团体，”他解释道。“例如，如果一个社区伙伴需要大学的项目的专业知识，它可以通过网站申请帮助，并且该研究所可以将小组与具有合适专业知识的教师协作者联系起来。

“该网站还将帮助研究人员利用基于社区的方法，例如保持焦点小组，以了解社区视角，然后利用这一投入为最佳社区结果。”

该网站为研究人员提供了他们所需的资源，以便他们可以通过社区利益和优先事项推动的有意义的学术工作。它列出了该研究所的九个本地合作伙伴，其中包括水牛股权，人口健康协作和LISC（当地倡议支持公司）纽约，其他有影响力的组织。

一个关键的重点将在整个大学中进行多学科研究，因为通常所指出的，医疗保健系统的直接干预措施只会导致边际改善。

解决废气机的非洲裔美国人的健康不公平的主要变化需要研究创新解决方案，以努力解决广泛的问题，包括绅士，物理环境，食物沙漠，运输问题，刑事司法，住房，教育和就业。

为了培养研究所的多学科目标，UB的所有学校，以及艺术和科学学院，都是学院合作伙伴，诺伊·丹尼尔，研究所管理员。

“我们希望尽可能广泛地从事大学研究人员，”墨菲增加了。“我们希望吸引有才华的人，正在进行创新的工作开始解决我们社区的健康不公平。”

通过UB教师，学生或工作人员或社区团体成员可以通过本网站请求的服务包括援助识别潜在的合作者，社区合作伙伴，社区中的特定群体以及适当的有针对性的资助机会。

“对社区的信息是'嘿，UB都在这一切，”“墨菲说，墨菲也是临床和翻译科学研究所（CTSI）。“UB已经提出了巨大的大学承诺，得到了最高级别的管理。我们致力于与我们的社区合作。“

他解释说，该网站将作为社区资源，一个“转到”网站，汇集了已经做出伟大事物的社区中的所有群体。

“在这个网站上欢迎社区的成员，”丹尼尔补充说，“所以他们会有机会看看研究所正在做什么。它将作为社区资源起作用。“

墨菲说，面对社区的方向回到了CTSI的根源。他指出，2015年，促成了1500万美元国家卫生授权院及其合作伙伴，最终促成了社区卫生股权研究所的催化剂。

“CTSI从成立的时间与社区群体合作，”他说。“这一伙伴关系是一个火花，让我们互相交谈，社区卫生股权研究所正在建立。”

特别是，该研究所出现了非洲裔美国卫生股票工作队伍背后的CTSI和司机之间的合作，特别是乔治·尼古拉斯，林肯纪念联合卫理公会教会和工作组召集人的牧师;Kinzer指针，自由主义传教士浸礼会教堂和工作队的牧师合作;和罗塔·哈伯德罗宾逊（Neuwater＆Associates Llc）的社区领袖兼首席执行官及其研究所的副主任。

该研究所成立于2019年，解决了卫生资金，主要影响非洲裔美国人的非洲裔美国人在布法罗东侧的特定邮政编码中，黑人居民过早地死于比白人更高的速度;经历更高的贫困，肺癌和婴儿死亡率;并且正在增加因心力衰竭和糖尿病等慢性疾病住院的风险。

2020年初，当彩色社区和当地开始被Covid-19大流行摧毁时，这些不公平程度变得更加明显。

“工作队与社区卫生股权研究所之间的伙伴关系是有助于部分缓解墨菲说，大流行在水牛群社区的致命影响。

该网站的愿景主要是由研究所指导委员会的三名成员的贡献：Henry Louis Taylor Jr.，城市和区域规划教授，建筑和规划学院，以及研究所的副主任;凯利沃特区，UB在护理学院护理研究中心的社区参与协调员;和社会工作学院的助理教授克里斯托弗圣维尔。

在设计和创建网站上有助于工具的工作人员是Joseph Ventresca，IT业务分析师，CTSI;CTSI Companess Director; Christopher Schobert;Leah Daniel，Institute管理员;和墨西哥的行政助理。