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蒂莫西·梅恩
组织与人力资源副教授
乐动安卓布法罗大学管理学院
专长领域:
员工驱动的创新和变革;员工生产力、敬业度和绩效;有效的团队运作(尤其是在体育运动中)
蒂莫西·梅恩斯研究了领导者的行为，鼓励或不鼓励员工的声音，创造力和积极性，以及每一种行为对组织和员工效率的影响。他还研究团队如何在商业和体育领域有效运作。此外，梅恩斯还担任全日制MBA项目的教务主任。《华盛顿邮报》(Washington Post)、《彭博商业》(Bloomberg Business)和《快公司》(Fast Company)都引用了他的话。
联系人:
蒂莫西·梅恩博士
组织与人力资源副教授
乐动安卓布法罗大学管理学院
- 可以通过管理学院交流办公室的杰基·戈森(Jackie Ghosen)最快与蒂莫西·梅恩斯取得联系，电话是716-645-2833或mgt-pr@buffalo.edu．
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