引领未来

BUFFALO, N.Y. — More than 200 leaders from the business, nonprofit and academic worlds gathered virtually on June 3 to learn about the workplace of tomorrow at this year’s annual conference hosted by the University at Buffalo School of Management’s Center for Leadership and Organizational Effectiveness (CLOE).

工业和UB专家和通过放大跨各种领导主题的介绍。

Nate Yohannes，Microsoft和前高级顾问的首席技术官奥奥巴马政府的首席技术官的领导者开设了会议，讨论了社会职责技术提供者必须在雇用AI技术时采取。

丹尼尔粉红色，人类动机研究员和第1号纽约时报畅销作者，用来自SeNeca One在水牛的主题地址播放的一天的歌曲，如何使用当天的隐藏模式来构建理想的时间表，为什么和如何休息，利用新鲜的开始，何时辞掉工作，切换职业等。

“丹粉色和所有发言者在领导地位的未来分享了及时的见解和思想挑衅内容，”罗斯韦尔公园临床行动执行董事Sudha Bommidi表示，他参加了会议。“虚拟平台是无缝的，为网络提供了许多机会，并了解与会者。”

专家及其主题是：

• 是领导和团队合作互斥吗？By Ekaterina（Katia）Noyes，Phd，MPH，卫生服务，政策和实践，流行病学和环境健康部门
• 在不真实的世界中是真实的由尼尔选址，博士，共同促进者，CLOE领导教练认证和总裁兼创始人，技能点咨询
• Covid-19和放大的健康差异由Sarahmona Przybyla，Phd，MPH，本科公共卫生计划和助理教授，社区健康和健康行为部的助理教授
• 数字领导层由Jeanne M. Myers，PHD，兼职讲师
• 在团队中的情感：它是如何运作的以及它对领导者的意义由vengeline杨，组织和人力资源中的博士候选人
• 情绪智力及其对领导力的影响由Marsha King，Phd，Co-Prochilitator，Cloe领导辅导认证和总裁兼创始人，技能咨询
• 准备好和利用人工智能作者：凯特贝鲁科瓦，博士，组织和人力资源副教授
• 锚机构的领导人如何在减少健康不公平方面发挥关键作用由Heather Orom，博士，院长院长，社区健康和健康行为部的股权，多样性和包容和副教授
• 如何创建无滥用环境通过Min-Hsuan Tu，博士，组织和人力资源教授
• 如何确保您为未来做好准备由Courtney J. Walsh，MBA，专业和行政发展助理院长和辅助教练
• 这是一个小小的，小世界：创造和培养多样化的劳动力由ROSANNA BERARDI，CEL'17，贝纳迪移民法的企业领导和管理合作伙伴UB中心辅导员
• 跳跃 - 启动团队的创意发动机通过Snehal Hora，组织和人力资源的博士候选人
• 保持并遵守符合要求：自Covid-19流行以来的就业法变更由Lisa A. Coppola，Cel'20，促进者，UB中心为企业家领导和合作伙伴，CopPola公司
• “前沿”：如何有效地引导创造力和变革由Tim Maynes，博士，组织和人力资源副教授
• 导致我们摆脱医疗保健荒野：初级保健在大流行后的世界中的作用由Lawrence J.Zielinski，卫生保健管理局驻卫生管理局居住高级管理层和执行董事，初级保健IPA
• 带来同情心由Aisha O'Maly，博士，临床助理组织和人力资源教授
• 未来的经理：改变了什么？斯蒂芬妮阿根廷，JD，MBA，康复，Cloe和首席人员，Centivo
• 分析在未来工作和领导下的作用由Charles Lindsey，博士，营销副教授
• 祖先（罐头）规则！利用失败者效应的力量由Paul Tesluk，Phd，Dean和教授
• 是一个道德领导者真正意味着什么？和我们真正思考领导者：假设，刻板印象和性别令人惊讶的作用由Jim Lemoine，博士，组织和人力资源教授
• 妇女和医疗保健领导：促进股权由R. Lorraine Collins，Phd，社区健康和健康行为部的研究和教授助理院长
  

该活动由Keybank，Martin Group，Rich Products，Seneca One和UB管理学院赞助，并建立了以前的Cloe会议的成功，这提供了学习建筑包容性的机会，人们的能力 -以导向的领导，社会创新和创业，新兴的研究以及如何将该研究付诸实践，以及建立合作和关系的新方法。

自2013年以来，CLOE通过推动领导和组织发展的研究，教育和外联创造了更有效的领导者和组织。CLOE还支持UB加速学术卓越，翻译奖学金和开发UB学生和商业领袖的领导能力的目标。