多样性和包容性

10-14岁的女孩也参与其中女孩技术天,该活动介绍了编程技能和计算机科学职业。

通过我们的价值观在UB管理学院,我们努力提供一个充满活力和多样性的社区,包容和富有同情心。

我们的使命是发现和加深我们对管理理念和应用的理解,这些理念和应用驱动有效的组织,并利用它们来培养有原则和有远见的领导者,为世界带来积极的变化。我们寻求推进我们的目标定义未来的管理,对企业和社会产生积极的影响,和锻造高能力,和道德领袖的方式帮助我们实现我们的愿景的一个转型的世界领导人和组织改变社会变得更好。

随着商业世界变得越来越全球化,我们意识到这也变得越来越多样化。以下是我们在整个管理学院环境中实现更大的多样性、公平性和包容性的一些方法。

  • 12/1/20
    管理学院的多元化和包容基金解决了少数族裔学生面临的独特障碍和挑战。
  • 11/12/20
    让我们自己了解与多样性、公平和包容有关的问题是至关重要的。首先,利用我们整理的资源列表。
  • 11/16/20
    我们的导师在这里帮助寻求大学生活建议或指导的第一代学生。
  • 11/12/20
    多元化和包容性教师委员会为管理学院的学习环境提供指导和建议。

管理学院(School of Management)教授兼院长保罗拥抱多样性、包容和尊重