高级领导团队

除了他的角色组织与人力资源教授贝克尔在教师绩效管理方面负有广泛的责任，包括招聘和保留决定。作为院长的高级顾问，他积极参与战略规划和资源管理。与负责学术项目的副院长一起，贝克尔协调学校的认证活动，并在管理教师资格标准和学习保证方面发挥直接作用。贝克尔在威斯康星大学麦迪逊分校(University of Wisconsin-Madison)获得劳资关系博士学位。此外，他持有伊利诺伊大学斯普林菲尔德分校(University of Illinois Springfield)的政治哲学硕士学位和文学学士学位。

拉德尔法拥有布法罗大学(University at Buffalo)高等教育领导和政策博士学位，负责管理学校的本科、研究生和高管学位项目乐动安卓，包括课程开发和交付、学生服务和学术运营。她与院长在认证、战略规划、预算和人事管理方面密切合作，是副院长研究生委员会和本科生副院长委员会的成员，为整个大学的所有本科生和研究生教育经历提供总体监督。包括遵守州教育和纽约州立大学的要求。LaDelfa在教育领导、政策和学生服务管理方面有超过20年的经验，在2017年加入管理学院之前，曾在纽约州立大学其他几所院校工作。她还拥有奥尔巴尼大学的咨询硕士学位和纽约州立大学科特兰分校的心理学学士学位。

自2008年以来，Appelbaum管理研究生和本科生职业发展、实习项目和雇主合作招聘的战略规划。作为领导委员会的一员，她帮助推动全校的表现，这些领导委员会处理MBA招生、学校排名和声誉、领导力发展和新的学位课程等战略优先事项。Appelbaum的工作经验丰富，她曾担任National Fuel的纽约销售经理和能源交易主管，以及纽约联邦储备银行的金融分析师。2017年，Appelbaum获得了纽约州立大学校长专业服务卓越奖。她获得UB School of Management的工商管理硕士学位，以及Hobart and William Smith college的经济学学士学位。

科斯特洛管理着七名员工，并为教职员工和学生员工提供信息技术支持。职责包括支持、管理和安全学校的服务器、财务和研究数据库、11个配备了技术的教室和学生计算机实验室，以及监督学校的网站和基于网络的应用程序。他还负责管理学校的设施，包括空间的使用和维护。科斯特洛负责联络中央支持的技术服务，如电子邮件和VoIP电话服务，以及联络乌兰巴托的中央设施。他是设施维修、新建筑和康复项目的项目经理。他拥有UB School of Management的工商管理硕士学位，Canisius College的工商管理学士学位，并获得了SUNY校长的卓越专业服务奖。

自2019年以来，迪特马尔领导了一项全面努力，以确保全校的学术诚信和学生的成功，为教职员工提供指导和支持。她直接与学生一起工作，教育他们什么是违反学术诚信的行为，包括与那些有这种行为的人会面。她还帮助处于危机中的学生，将他们与学术、个人、财务和心理健康资源联系起来。迪特马尔是大学范围内的学术诚信和学生成功办公室的联络人。此前，她自1997年起担任本科学术项目和学生服务的副院长。迪特马尔是纽约州立大学校长卓越专业服务奖的获得者，拥有波士顿学院的高等教育管理博士学位，以及Canisius学院的教育硕士和商业教育学士学位。

Ghosen领导全校的公共和媒体关系工作，并为数字和印刷传播提供战略监督，所有这些都是为了提高学校的声誉。她还是该校校友杂志《布法罗商业》(Buffalo Business)的高级编辑。自1995年加入学校以来，她的成就为她赢得了久负盛名的SUNY校长卓越专业服务奖。戈森活跃于美国公共关系协会，曾在布法罗尼亚加拉分会担任过许多领导职务。她和她的团队的工作质量得到了PRSA、SUNYCUAD和CASE的60多个奖项。她持有UB School of Management的工商管理硕士学位，Medaille College的商业学士学位，并获得公共关系认证。

劳作为战略业务合作伙伴，领导学校的预算和财务管理、人员配备、运营和管理工作。她指导和指导学校资源，以支持学术项目、教师研究、学生奖学金和服务。Lowe是学校政策审查小组的成员，代表学校参加单位商务官员和人力资源管理人员的会议。此前，她曾担任PricewaterhouseCoopers和M&T Bank的经理。Lowe拥有UB管理学院的工商管理理学学士学位——注册会计课程，是一名注册会计师。在外部，她是the Eastern Association of College and University Business Officers和the New York State Society of Certified Public Accountants的成员。

奥布莱恩担任学校所有学分学术项目的招生营销、招聘、招生和运营的战略领导者。她负责监管全面协调的战略，包括多渠道营销、以注册为重点的项目和合作伙伴发展、学生拓展、招聘、招生决策和所有运营，以满足学校的财务目标，优化学费收入，并支持和推进学校在所有学生群体中的招生目标。她即将完成管理学博士学位(管理科学与系统)，并获得布法罗大学管理学院的工商管理硕士学位，以及布法罗大学的心理学学士学位。乐动安卓她还获得了纽约州立大学校长专业服务卓越奖。

皮斯泰利领导学校的发展计划，包括直接监督巨额和主要捐赠筹款计划，以及年度捐赠努力的合作监督。他和他的团队通过与内部和外部的成员合作来加强慈善文化。他还提供方向和策略，允许持续增长的竞选成功。作为与大学中央发展部门的联络人，皮斯泰利代表学校的学生、教师和工作人员进行宣传。他拥有罗切斯特大学经济学学士学位。

罗杰斯负责推动管理学院的多元化和包容性文化。她的职责包括加强学校对教师、员工和学生的支持，特别是在招聘、晋升、入学和留校方面。她为个人、部门和项目提供指导，以确定将产生更包容的环境和公平的结果的实践，并在全校范围内开展工作，为成功制定短期和长期目标、目标和战略。罗杰斯还在学校领导多个多元化和包容性委员会，并担任组织与人力资源临床副教授．她在布法罗大学管理学院获得工商管理硕士学位，在布法罗大学获得传播学学士学位。乐动安卓

通过与这些组成部分的战略性、创新性和协调互动，Shore将校友和外部关系对学校声誉、资源和学术规划的积极影响最大化。她和她的团队努力提高全球校友的参与度，以实现学校的使命和愿景，并通过提高他们与学校接触的质量和频率，增加外部成员的慈善倾向。Shore还通过让实践者参与真实世界的学习机会，支持联合课程规划，并在课程创新方面向学校提供意见，以适应雇主和商界不断变化的需求。作为纽约州立大学校长卓越专业服务奖的获得者，Shore拥有UB管理学院的工商管理学士和工商管理硕士学位。

沃尔什负责监督学校的非信用开放招生、定制培训和微证书。她参与创建了情商强化培训模块，并教授和指导了500多名商业专业人士。沃尔什还组织了到中国、智利、爱尔兰、英国、意大利、德国、法国和巴西的国际商务旅行，为当前和未来的专业人士提供教育、商业和社交机会。此前，她曾在位于布法罗和波士顿的Delaware North担任职务，并在娱乐和非营利组织担任多个战略营销职务。沃尔什在UB管理学院获得工商管理硕士学位，在伊萨卡学院获得理学学士学位，主修管理和市场营销。她还拥有情商、谈判和决策策略、Hogan Group Assessments (Hogan Group Assessments)、WorkPlace Big Five和CernySmith Assessments (CernySmith Assessments)等多个领域的认证。