让我们谈谈比赛

迫切需要作为一个社区聚集在一起,讨论种族主义和机构障碍以及我们将如何克服他们成为一个真正多样化的大学是明确的。包容性卓越主持人“让我们谈论比赛,”一系列大学 - 广泛的讲座,城镇大厅等活动,促进对谈话实现深层文化和结构转型的目标。

在本页:

活动录音

有关以下录制的更多信息,请参阅下面的“过去事件”部分。

过去的事件

纪念Juneteenth.

在庆祝Juneteenth,包容性卓越办公室为UB学生,教师和员工提供免费门票密歇根街非洲裔美国遗产走廊或者尼亚加拉瀑布地下铁路遗产中心在2021年6月期间。这两位机构探讨了布法罗和纽约西部的黑色领导,抵抗和韧性的历史。两者都可以亲自访问,密歇根州街也提供虚拟旅游选择。

由包容性卓越办公室赞助

土地,种族和靛蓝:建立团结实践

约会时间:4月13日星期二,12:00-1:00pm

目标听众:开放事件

Mishuana Goeman和Theresa McCarthy之间的这种谈话阐述了北美土着人民的种族化及其对个人和社区的影响。这些方式“看到比赛”和在定居者政策中实施他们的方式对理解美国印第安人作为政治实体有了深刻的影响。通过解开一些历史和他们的方式,比赛随着时间的推移而改变,麦卡锡教授希望发挥团结实践的新方法。为了“地面”这次谈话,他们讨论了土着艺术作品,这些艺术件发出新的方式来解释种族化土着人民的历史。

由包容性卓越办公室提供

约会时间:3月10日星期三,5:30-6:30PM(点击此处观看活动的录制

目标听众:开放事件

艺术在需要时玩什么作用?在这种动荡,估计和变革的时刻,博物馆的责任都在代表文化,过去和现在,以及建模不同文化景观的未来?UB Art Galleries Colider Liz Park采用Candice Hopkins和Yesomi Umolu,两个领先的思想家和当代艺术领域的策展人进行圆桌会议讨论。他们将分享关于博物馆的限制作为知识网站的弗兰克思考,并探讨创建公正和开放空间的潜力,艺术可以放大声音和广阔的观点。

由包容性卓越和UB艺术画廊展示

约会时间:2月3日星期三,12:00-1:00PM(点击此处观看活动的录制

当我们称之为他们的话或行动时会发生什么?那些我们不同意的人比将它们叫出来的人更强大?Loretta J. Ross教授撰写和教授白色至高无上,种族和生殖司法的人权领袖,是挑战的呼出文化。Ross教授探讨了呼叫文化如何成为毒性和变革的对话,否则可能会在争吵比赛中学习机会。我们如何秉承我们对社会正义的承诺,同时抵制愤怒周期的拉动?Ross教授讨论了我们如何建立统一和战略的人权运动,这些人权运动使用我们的差异作为建立正义的积极未来和爱的政治的平台,从而基于恐惧和偏见的政治转向过去的差异。

与“性别研究所”合作,由包容性卓越办公室展示

是一个盟友吗?

约会时间:11月19日星期四,12:00-1:00pm

目标听众:UB教师,员工,学生,校友和更广泛的水牛社区

作为社会正义盟友的重要性是多年来一直是谈话的经常议题,许多人想要更多地打击偏见,歧视和压迫。但盟友是什么?这是什么意思,它需要什么,这是足够的吗?UB教授Amy Reynolds和UB Alumna Gail Wells-Longtime朋友和同事来自不同的背景和经验 - 将讨论打击种族不公平现象和其他形式的歧视和压迫所需的东西,以及我们如何真正共同努力创造有意义和持久的变化。Satish K.Tripathi总统将提供介绍性言论。

由包容性卓越办公室提供

玛丽B. Talbert椭圆形肖像。
照片:Buffalo历史博物馆

约会时间:星期四,9月24日,12:00-1:30 PM(点击此处观看活动的录制

目标听众:UB教师,员工,学生和校友以及当地社区成员

在庆祝UB的北校区的新名叫玛丽塔尔伯特方式,我们邀请您了解更多有关Mary Burnett Talbert的非凡生活和工作的更多信息。Talbert由国家妇女名人堂描述为“民权与反林建活动,开发者,保存者,国际人权支持者和教育者”。她在争取自由的斗争中的开拓工作为民权运动奠定了基础,而她的遗产仍在继续这一天。

由包容性卓越办公室提供

呼吁采取行动:城镇大厅与UB的Provost和单位多样性人员

约会时间:7月15日星期三,3:00-4:30PM

目标听众:UB教师,员工和学生

最近几周,UB教师的广泛横断面,学生,校友和员工一直在举行会议,以确定集体战略和行动项目,以解决黑人/非洲裔美国人,土着,西班牙裔/拉丁裔和其他颜色人民的持续不等问题。这些谈话是从多年的结构种族主义中估计的国家的一部分,这引起了明尼阿波利斯的乔治弗洛伊德的杀戮。这种斗争在UB历史悠久,在20世纪60年代和70年代的学生抗议活动中高度可见,该抗议活动推出了新的UB计划,包括非洲裔美国研究,波多黎各研究和美洲原住民研究。然而,尽管努力推进UB的影响力和可持续的变化,但股权的障碍仍然存在。我们如何与行动一起向前举行,现在将加速改变UB的文化,并创建一所大学不断从事反映和纠正其政策和实践的偏见?

This program brings together Provost A. Scott Weber and Unit Diversity Officers (UDO’s) from UB schools to review the concerns about racial, institutional and social inequities faced by students, faculty, and staff, and to discuss constructive, actionable steps to address long-standing issues. There will be an opportunity to send questions or suggestions via text message before and during the program by texting realtalk to 88202 followed by your question.

由包容性卓越办公室提供

“真实谈论比赛”,杰米华盛顿杰米博士

rev. jamie华盛顿博士的形象微笑。

约会时间:星期五,6月19日,12:00-1:00pm

目标听众:UB教师,员工,学生和校友

1865年6月19日标志着工会将军Gordon Granger LED部队进入加尔维斯顿,德克萨斯州的达克斯近250,000人知道政府爆炸了他们。非洲裔美国社区的许多人每年都在纪念这个被称为JuneTent的庆祝活动中的解放。今天,155年后,仍有工作要做。在此活动,UB社区已加入杰米华盛顿博士,总统兼创始人博士华盛顿咨询集团关于比赛,种族主义和大学在移动社会的角色转向下一轮自由的真正对话,其次是一届会议。

由包容性卓越办公室提供

正在进行的事件

黑色生活邮件书俱乐部

在随着系统性的历史记录的这种时刻,美国斯拉夫利的遗址,Misogynoir和警察野蛮,性别研究所将主办一家虚拟的书俱乐部,包括黑色女性主义学者,公共知识分子和活动家的工作,在2020-2021学术期间由Mopelolade Ogunbowale(访问助理教授)促进的年份(跨国研究)和Dana尊贵(博士候选人,英语)。在这里注册:https://bit.ly/gibookclub.。了解更多信息访问性别学院网站

由性别研究所提出