股权,多样性和包容性(EDI)管理和协助以下UB政策:
包括EDI调查歧视报告以及对调查缔约方的保护的程序。
描述申请人,学生和员工可能获得与残疾的住宿的程序。
由于学生或员工的宗教需要,提供合理的住宿。
概述进行平等就业机会(EEO)搜索的要求。
在不需要完整EEO搜索的情况下进行分类。
解释了所有大学单位的义务,生产和维护所有人可以获得的网站,包括残疾人。
解释了教职员工和员工对儿童行动并采取行动的义务,当孩子的安全有风险时采取行动。
描述了性侵犯受害者的报告权和选择,包括资源支持,保护和住宿,以及学生行为进程的各方的权利。
UB学生可以在许多大学系统中使用优先或选择的名字和中间名,包括集线器,Ublearns和班级。有关首选/所选名称的信息,包括如何输入首选/选择的名称,可在注册商网站办公室。
有关行为和申诉程序的一些政策由EDI以外的部门管辖。这些包括: