教师，监督员和经理咨询

作为主管，经理或教师，您在大多数员工之外都有义务。我们可以帮助您在包括：

• 适当地响应课堂或工作场所的情况，在那里有骚扰或不恰当的行为
• 回应要求住宿的员工或学生，或者可能会展示与医疗条件或残疾相关的性能问题
• 当你意识到性侵犯，跟踪或家庭暴力时通知必要的办事处

我们可以为您和您的地区提供培训，包括性骚扰，性侵犯，住宿，招聘多样性和其他促进包容性工作场所的话题。无论您是否希望全面的研讨会或在部门会议上概述，我们可以定制某些东西以满足您的需求。

如果您遇到有问题的员工或学生情况，请联系我们，不确定如何继续。我们可以帮助您探索所涉及的问题和确定前进的战略和解决方案。如果您想要帮助，您可以匿名致电（716）645-2266拨打公平，多样性和包容（EDI）办公室，并希望不披露您的名称。