共同费用评估
为了管理业务成本，UB评估人事相关服务，创收努力和研究活动的单位。了解资金UB对业务运营的费用。
边缘效益税率
边缘福利是普通员工薪酬套餐的任何部分不支付的税率（表示为百分比），可能会或可能不会直接向帐户收取。
资金来源：国家运营
这些福利直接通过国家控制委员会办公室支付，并未向校园账户收取。
资金来源：国家收入基金可报销（IFR）
| 20/21 | ||
|---|---|---|
| 联邦 | 非联邦* | |
| 健康保险 | 29.93％ | 31.37％ |
| 退休 | 13.97％ | 17.10％ |
| 社会保障 | 7.55％ | 7.46％ |
| 劳动者报酬 | 4.53％ | 4.68％ |
| 员工福利资金 | 1.18％ | 1.12％ |
| 牙科保险 | 0.36％ | 0.41％ |
| 失业救济金 | 0.05％ | 0.08％ |
| 愿景福利 | 0.07％ | 0.08％ |
| 幸存者的福利 | 0.07％ | 0.09％ |
| 全部的： | 57.71％ | 62.39％ |
*大多数州IFR使用非联邦税率
| 20/21 | |
|---|---|
| 夏季/冬季会议（收入） | 27.40％ |
预计州IFR率
| 21/22 | 22/23 |
|||
|---|---|---|---|---|
| 联邦 | 非联邦* | 联邦 | 非联邦* | |
| 退休 | 16.87％ | 17.73％ | 16.87％ | 17.73％ |
| 社会保障 | 9.88％ | 9.87％ | 7.55％ | 7.46％ |
| 健康保险 | 30.49％ | 30.48％ | 30.65％ | 30.55％ |
| 牙科保险 | 0.37％ | 0.37％ | 0.37％ | 0.37％ |
| 劳动者报酬 | 2.88％ | 2.88％ | 2.88％ | 4.68％ |
| 失业救济金 | 0.07％ | 0.07％ | 0.07％ | 0.07％ |
| 幸存者的福利 | 0.02％ | 0.03％ | 0.02％ | 0.02％ |
| 愿景福利 |
0.07％ | 0.08％ | 0.07％ | 0.08％ |
| 员工福利资金 |
1.20％ | 1.19％ | 1.28％ | 1.25％ |
全部的： |
61.85％ | 62.70％ | 59.76％ | 62.21％ |
| 23/24 | 24/25 | |||
|---|---|---|---|---|
| 联邦 | 非联邦* | 联邦 | 非联邦* | |
| 退休 | 16.87％ | 17.73％ | 16.87％ | 17.73％ |
| 社会保障 | 7.55％ | 7.46％ | 7.55％ | 7.46％ |
| 健康保险 | 30.82％ | 30.62％ | 30.99％ | 31.34％ |
| 牙科保险 | 0.37％ | 0.37％ | 0.37％ | 0.37％ |
| 劳动者报酬 | 2.88％ | 4.68％ | 2.88％ | 4.68％ |
| 失业救济金 | 0.07％ | 0.07％ | 0.07％ | 0.07％ |
| 幸存者的福利 | 0.02％ | 0.02％ | 0.02％ | 0.02％ |
| 愿景福利 |
0.07％ | 0.08％ | 0.06％ | 0.08％ |
| 员工福利资金 |
1.36％ | 1.30％ | 1.44％ | 1.37％ |
全部的： |
60.00％ | 62.33％ | 60.25％ | 63.12％ |
*大多数州IFR使用非联邦税率
前一年的边缘率
| 财政年度 |
联邦 |
非联邦 |
|---|---|---|
| 2019-20. | 60.96％ | 63.86％ |
| 2018-19 | 62.48％ | 63.89％ |
| 2017-18 | 59.97％ |
61.48％ |
| 2016-17 | 54.61％ | 58.71％ |
| 2015-16 | 53.58％ | 55.88％ |
| 2014-15 | 53.48％ | 56.86％ |
资金来源：研究基金会（RF）
| 19/20 | 20/21 | 21/22 | 22/23 | 23/24 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 研究基金会员工 | 42.00％ | 41.00％ | 42.00％ | 43.00％ | 43.50％ |
| 阳光夏天 - 仅约会 |
14.00％ | 14.00％ | 15.00％ | 15.00％ | 15.00％ |
| 研究生 |
16.00％ | 16.00％ | 16.00％ | 17.00％ | 17.00％ |
| 博士后 | 25.00％ | 24.00％ | 24.00％ | 24.00％ | 24.00％ |
| 阳光本科生 |
5.00％ | 5.00％ | 5.50％ | 5.50％ | 5.50％ |
| Suny员工（IFR） |
60.96％ | 57.71％ | 59.04％ | 60.42％ | 61.85％ |
*未经批准的费率，但可以根据赞助商指南使用
资金来源：布法罗基金会大学（UB乐动安卓F）
UBF目前的做法是将每个个人利益计划的确切成本分配给指定这些成本的账户。对于预算和规划目的，可以通过使用整个大学通常应用的其他利率来估算这些成本，或者通过使用特定个人的历史平均值来估计这些成本。如有必要，请联系UBF福利管理（645-3013）以协助这些估计。
大学服务费（GUSF）
这一般大学服务费是收取股东省州收入资金的收入（IFR），大学，在布法罗基金会（UBF），研究基金会（RF）或校园用餐和商店（CDS）账户中收取的统一费率。乐动安卓
2011年11月1日生效
| 大学服务费（GUSF） | 13.00％ |
薪资恢复费
薪资恢复费是一个固定费用，收取存入收入基金的薪资复苏基金可报销（IFR）账户。这些资金用于保护研究基础设施，服务和设施补偿。
2011年11月1日生效
| 薪资恢复费 | 20.00％ |
间接成本（设施和行政（F＆A））率
间接成本是与赞助项目相关的实际成本，这些项目不易归因于个别项目，例如维护，安全，加热，冷却，照明，空间，危险废物，秘书支持，图书馆和政府法规的成本。
| FY 16/17 |
FY 17/18 | FY 18/19 | FY 19/20. | FY 20/21. | |
|---|---|---|---|---|---|
| 研究 | |||||
| 在校园 | 59.50％ | 59.50％ | 59.50％ | 59.50％ | 59.50％ |
| 国防研究部（DOD）承包商 | |||||
| 在校园 | 61.50％ | 61.50％ | 61.50％ | 61.50％ | 61.50％ |
| 校外 | 28.00％ | 28.00％ | 28.00％ | 28.00％ | 28.00％ |
| 操作说明 | 55.50％ | 55.50％ | 55.50％ | 55.50％ | 55.50％ |
| 其他赞助计划 | 40.00％ | 40.00％ | 40.00％ | 40.00％ | 40.00％ |
| 所有不包括国防部承包商的程序 | |||||
| 校外 |
26.00％ | 26.00％ | 26.00％ | 26.00％ | 26.00％ |
| IPA. | 9.00％ | 9.00％ | 9.00％ | 9.00％ | 9.00％ |
