远程办公在乌兰巴托

正如特里帕蒂校长在春季公告中所述，我们正努力回到一个完全基于本地的机构，期待我们的学生在秋季学期返回。为了实现这一目标，各单位应继续推进他们的重返校园计划，以实现从8月2日开始让员工重返校园的目标。

虽然GOER、纽约州立大学和谈判单位同意的远程办公试点项目将于2021年7月2日结束，但UB承认，某些员工可能面临儿童照顾、老人照顾和个人covid -19相关的医疗问题，这使他们的个人返回校园具有挑战性。根据纽约州远程办公试点条款，这些员工可以要求推迟他们的转换工作，因为他们解决的问题仅限于儿童看护、老人看护或特定的covid -19相关医疗设施。

重要的是要记住，这些远程办公安排是临时的，仅在2021年7月2日至9月7日期间有效。要考虑远程办公，个人必须提交GOER远程办公试点表格，具体到这个过渡时期，他们的主管和单位。各部门和单位应将表格提交人力资源办公室。

重要的是要知道，新的纽约州立大学远程办公/工作灵活性项目将在7月31日前提交GOER审查和批准，未来的实施还有待确定。供您参考，一份日期为2021年6月18日的GOER备忘录声明如下:

“所有机构和当局必须在2021年7月31日之前，由GOER审查并实施自己的具体远程办公计划。机构和权威机构的远程办公项目应该与代表其员工的工会协商。”

这里的“代理”指的是纽约州立大学，而不是纽约州立大学的某一所院校，比如UB。因此，不会进行任何地方谈判，而是会在GOER、SUNY员工关系和全州工会领导层之间进行。

作为一个大学社区，过去的一年是非常具有挑战性的。我们很高兴UB的员工现在开始返回校园，帮助计划一个安全和成功的秋季学期。